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上海市医疗急救中心公开招聘工作人员公告
时间:2019-03-07  来源:未知  编辑:华智  点击:
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 上海市医疗急救中心始建于1950年,是隶属于上海市卫生健康委员会的事业单位,是直属唯一的市级院前急救医疗机构,主要承担本市中心城区市民的院前医疗急救(即“120”)服务工作,以及在沪举办的各类重大活动、重要会议的医疗保障任务,国内外元首、要人等高级干部医疗保健任务,各类重大突发性灾害事故、公共卫生事件的现场医疗救援任务等。

  为适应院前医疗急救业务快速发展需要,进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》(沪人社专发 〔2009〕 45号)和《关于深化简政放权优化事业单位人事管理有关工作的通知(试行)》(沪人社规〔2017〕6号),按照公开、平等、竞争、择优的原则,现面向社会公开招聘人员。在市人社局相关网站向社会公开发布招聘信息,时间不少于7个工作日。

  一、招聘岗位数量及要求

  (一)审计专技人员

  1、招聘数量:1名

  2、招聘要求:

  (1)应届审计、会计、财务管理专业,本科及以上学历毕业。

  (2)历届具有助理审计师及以上职称,审计、会计、财务管理专业、本科及以上学历;年龄30周岁及以下,身体健康;中共党员优先考虑。

  (3)工作认真仔细,责任心强,具有吃苦耐劳和团队协作精神。

  (二)通信工程技术人员

  1、招聘数量:1名

  2、招聘要求:

  (1)应届通信工程、计算机相关专业,本科及以上学历毕业生。

  (2)历届具有助理工程师及以上职称、本科及以上学历;35周岁及以下,身体健康;在职人员,熟悉信息系统管理,网络设备、安全设备管理及项目开发工作经验的优先考虑。

  (3)工作认真仔细,责任心强,具有吃苦耐劳和团队协作精神。

  二、招聘办法

  1、报名

  本次报名采取邮件报名方式,其中:外省市社会人员,须持有上海市居住证一年以上(在有效期内),计算截止时间为2019年12月31日。请将个人简历、学历证明及其他资格证书等材料复印件以E-mail形式或邮寄至本单位人力资源部。

  2、资格审查

  人力资源部根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查。

  3、笔试和面试

  笔试由市职业能力考试院组织。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业常识,根据笔试分数由高到低按1:5比例排序确定进入面试人员名单。面试主要测试岗位专业常识、业务能力和综合素质,可采取答辩、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主,其余考官可做补充性提问。

  4、身体检查

  体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》,统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。

  5、考察

  由上海市医疗急救中心组织考察,主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录,并对应聘人员的报考资格进行复审。

  6、拟聘人员的确定和公示

  根据考核、体检、考察结果,对拟录用人员在市人社局相关网站公示,公示时间为7个工作日。公示无异议,报上级主管部门审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。

  三、相关待遇和其他事项

  上述人员一经录用,其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定实行。

  四、联系方式

  联系人:董老师、倪老师

  邮箱:sam1200@sina.com

  联系电话:24027527、24027816

  监督电话:23117760

  
上海市医疗急救中心
2019年3月6日

(责任编辑:华智公务员1)
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